Carolina Filizzola

Carolina é produtora de conteúdo para blogs, redes sociais e Inbound Marketing. Formada em Direito com MBA em Marketing pela USP/Esalq, a escrita sempre esteve em sua vida e sempre sonhou em trabalhar com isso. É uma leitora assídua e compartilha suas experiências literárias nas redes sociais, completamente apaixonada pelo universo da comunicação. É Analista de Marketing na MediQuo, levando informações e acesso à saúde por meio de conteúdos criativos.
NR-01 é a norma regulamentadora que regulamenta a saúde e segurança no ambiente de trabalho. Após atualização, envolve, também, os riscos psicossociais.
O clima organizacional é o conjunto de atitudes tomadas pela empresa que influenciam a percepção do colaborador acerca da imagem da empresa.
Motivação no trabalho é essencial para que o colaborador caminhe junto com os objetivos da corporação, alcançando mais produtividade.
A Psicologia Organizacional estuda o comportamento humano no trabalho, focando em bem-estar, desempenho e clima organizacional.
A NR-01 exige que as empresas implementem mudanças para mitigar riscos psicossociais. Por isso, é importante saber como se adequar a NR-01 na prática.
Crise de ansiedade é um estado psíquico que causa uma resposta física e emocional, com sensação de medo, desconforto, nervosismo, angústia e taquicardia.
Depressão no trabalho pode ser notada pela dificuldade de concentração, perda de interesse e motivação e diminuição da produtividade.
A gestão de benefícios na empresa é uma estratégia essencial para promover o bem-estar, a satisfação e a retenção de talentos nas empresas.
Comunicação assertiva é a capacidade de um indivíduo expressar seus pensamentos, ideias, opiniões e emoções de maneira direta e de fácil compreensão.
Engajar colaboradores nos programas de bem-estar para empresas aumenta a produtividade, reduz custos e fortalece a cultura organizacional.
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