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Comunicação assertiva no trabalho: o que é e 6 dicas

Comunicação assertiva é a capacidade de um indivíduo expressar seus pensamentos, ideias, opiniões e emoções de maneira direta e de fácil compreensão.

Comunicação assertiva no trabalho: o que é e 6 dicas

Comunicação assertiva é a capacidade de um indivíduo expressar seus pensamentos, ideias, opiniões e emoções de maneira direta e de fácil compreensão.

7 dicas de como fazer sua equipe a usar os programas de bem-estar para empresas?

O bem-estar corporativo deixou de ser uma tendência e tornou-se uma estratégia essencial para empresas que desejam reter talentos, melhorar a produtividade e reduzir custos relacionados à saúde. Apesar disso, muitas organizações enfrentam o desafio de engajar seus colaboradores nos programas de bem-estar para empresas.  Afinal, criar iniciativas inovadoras não basta, é preciso garantir que […]

RH menos burocrático: como simplificar processos e transformar a gestão de pessoas

O mercado de trabalho tem vivenciado uma série de transformações nos últimos anos. Entre elas, a necessidade de um RH menos burocrático tornou-se essencial para empresas que buscam mais eficiência, agilidade e conexão com seus colaboradores. Em pesquisa feita pela Caju, entrevistando 1003 pessoas, todas trabalhando em regime CLT, concluiu que 47% dos entrevistados concordam […]

Estratégias de endomarketing das empresas de sucesso

As estratégias de endomarketing vão além das práticas tradicionais de marketing voltadas para o cliente externo, elas têm como foco, principalmente, a valorização e engajamento dos colaboradores, que são os verdadeiros motores do crescimento organizacional.  Empresas de sucesso sabem que colaboradores satisfeitos desempenham um papel crucial no crescimento do negócio, e o endomarketing é uma […]

Planejamento e orçamento de RH: estratégias para alcançar as metas organizacionais em 2025

O planejamento e o orçamento de RH (Recursos Humanos) são instrumentos de suma importância para atingir as metas organizacionais em 2025.  Com a economia global em constante evolução e o avanço tecnológico, as empresas precisam alinhar seus recursos de RH às prioridades estratégicas, garantindo produtividade, retenção de talentos e inovação.  Neste guia, você aprenderá as […]

Transição de carreira e saúde mental: como o RH pode apoiar os colaboradores

A transição de carreira é um processo comum no mercado de trabalho atual, envolvendo mudanças significativas na trajetória profissional dos colaboradores.  Seja por mudanças dentro da própria organização ou devido à necessidade de adaptação a novas demandas do mercado, a transição de carreira pode gerar estresse e impactar a saúde mental dos colaboradores. Em tempos […]

9 ideias de premiações de final de ano para seus funcionários

Reconhecer os esforços dos funcionários vai além de oferecer salários. Oferecer premiações em benefícios criam um vínculo emocional entre o colaborador e a empresa, reforçando o sentimento de pertencimento e de valorização. As premiações corporativas são ferramentas estratégicas que, além de reconhecerem os esforços dos funcionários, contribuem para a retenção de talentos e fortalecem a […]

Obrigações trabalhistas do RH: calendário do RH de 2025 e datas para ficar de olho

Cumprir as obrigações trabalhistas em dia é de suma importância para empresas de todos os portes. Para te ajudar a ficar por dentro dessas datas, elaboramos um Calendário do RH completo e destacamos neste post os principais pontos. O descumprimento das obrigações trabalhistas por parte das empresas pode gerar penalizações graves, como multas administrativas, passivos […]

Medicamento genérico, original ou similar: entenda a diferença entres eles

A escolha entre medicamento genérico, original ou similar é uma dúvida comum entre os consumidores e pode ser influenciada por vários fatores, como preço, eficácia e necessidade de tratamento.  Enquanto os medicamentos originais são desenvolvidos por laboratórios com inovações exclusivas, os genéricos oferecem uma alternativa econômica com a mesma eficácia. Já os similares têm semelhanças […]

5 passos para construir uma cultura saudável em pequenas e médias empresas

Para pequenas e médias empresas (PMEs), a construção de uma cultura saudável em pequenas e médias empresas que valorize a saúde e o bem-estar dos colaboradores é um dos pilares para alcançar um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.  Quando os funcionários se sentem valorizados e apoiados, há um aumento na retenção de talentos e […]

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