Adalberto Eurípedes dos Santos

Adalberto é graduado em Ciências Contábeis pela FCETM e pós – graduado em Auditoria e Perícia Contábil pela UNIFRAN, conta com mais de 50 cursos de extensão como estratégias em Marketing, negociação e gestão empresarial. Foi Gerente Executivo da afiliada Globo em Uberaba e Região por 24 anos, foi perito contador por cinco anos, professor titular do curso de Ciências Contábeis da FCETM, e na Uniube, no curso Publicidade e Propaganda. Apaixonado pelo mundo corporativo e encantado com a possibilidade de transformar a vida das pessoas por meio do acesso à saúde, é COO, sócio e Co Fundador da MediQuo Brasil. Tudo isso é intensificado pela sua paixão por atividades físicas, como pedal e corrida. Preza pela saúde e tempo em família, fazendo da MediQuo um ecossistema que leva esses cuidados para todos!
O RH deve atuar para oferecer apoio emocional e ferramentas que ajudem nesse processo de transição de carreira, para não afetar a saúde mental do colaborador.
Premiações como bônus, benefícios flexíveis e telessaúde fortalecem a cultura organizacional e aumentam o engajamento dos colaboradores.
Cumprir as obrigações trabalhistas em dia é essencial para evitar penalidades. O calendário do RH organiza e otimiza a gestão dessas responsabilidades
Construir uma cultura saudável em pequenas e médias empresas melhora a produtividade, atrai talentos e reduz o absenteísmo.
A retenção de talentos é essencial para reduzir custos, aumentar a produtividade e melhorar a imagem corporativa.
Oferecer benefícios de saúde para profissionais PJ com a solução MediQuo, permite que as empresas ofereçam cuidados médicos dentro dos limites legais.
A telessaúde para empresas oferece acesso rápido e flexível para profissionais PJ, promovendo bem-estar, produtividade e redução de custos.
Benefícios corporativos inovadores, como telessaúde, programas de bem-estar e flexibilidade no trabalho, melhora a satisfação e produtividade dos colaboradores.
A telessaúde transforma os cuidados nas empresas com redução de custos. Essa solução promove bem-estar, aumento da produtividade e satisfação dos colaboradores.
Investir na saúde dos funcionários aumenta a produtividade, reduz o absenteísmo e melhora o engajamento.
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